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更(geng)新︰2020-06-07 14:04:35       來源︰ 達州日(ri)報網 

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作(zuo)者(zhe)︰    編輯︰尹可

為有效(xiao)推動省委組織部《關于(yu)激勵(li)廣大黨員干部人才在打(da)贏疫情防控阻(zu)擊戰中擔當作(zuo)為的十條措施(shi)》在達州落地落實,進一(yi)步激勵(li)全市(shi)各級(ji)黨組織和廣大黨員干部人才在防疫抗疫工作(zuo)中敢于(yu)擔當、勇于(yu)戰斗(dou),市(shi)委組織部結合(he)我市(shi)實際,研究制定了《實施(shi)方(fang)案fu)罰 艨邸笆 醮朧shi)”提出了44條具體操作(zuo)舉措,並逐條明確牽頭領導、責任單(dan)位和責任科(ke)室(shi)。

《dou)fang)案fu)非康鰨  拭魘蹈傻枷頡 罅ρxuan)拔使用,組建(jian)專項考(kao)察組,靈活(huo)運用多種方(fang)式(shi),按管干權(quan)限開展一(yi)線考(kao)察識別,打(da)破干部成長隱形台(tai)階(jie),把xuan)骯?恕庇you)先提拔重用到“關鍵崗”。要堅持實績導向、優(you)中選(xuan)優(you)原則,對表現突(tu)出且(qie)符合(he)條件的鄉鎮事業編制人員、第一(yi)書(shu)記(ji)、駐村工作(zuo)隊員、村黨組織書(shu)記(ji)、大學生(sheng)村官等,優(you)先考(kao)慮作(zuo)為鄉鎮領導班子人選(xuan)。要堅持以黨cheng) ㄐxiao)辦、紀委監(jian)委、組織部為主(zhu)體開展常態化督查暗訪,嚴肅問責不敢擔當、作(zuo)風(feng)漂(piao)浮(fu)、落實不力、臨陣脫逃的干部,堅決調整(zheng)不勝任現職、難以有效(xiao)履行職責的干部。已(yi)經完成鄉鎮行政區(qu)劃調整(zheng)的區(qu)縣,要高度(du)重視、格外關注被(bei)撤並鄉鎮的疫情防控力量投du)搿/p>

《dou)fang)案fu)芬 螅 ﹤笆苯jin)升(sheng)職級(ji),把疫情防控的表現作(zuo)為本年(nian)度(du)職務與職級(ji)晉(jin)升(sheng)的主(zhu)要評價內容,對履職突(tu)出的領導班子成員和業績突(tu)出的公務員bao) can)照公務員法管理人員bao)  誚jin)升(sheng)職級(ji)時優(you)先考(kao)慮;對表現特(te)別突(tu)出但暫時無法提拔重用到領導崗位的干部,要優(you)先解(jie)決職級(ji)待遇。同時bao)  you)先聘職轉崗,對表現突(tu)出的西(xi)部kao)ji)劃志願者(zhe)、“三支一(yi)扶”等服務基層項目(mu)人員bao)  忍跫驢砂垂gui)定優(you)先考(kao)核招聘為鄉鎮事業人員bao)歡栽諞 櫸攬毓?zuo)中表現突(tu)出的事業單(dan)位人員bao) 砂垂gui)定優(you)先聘用、晉(jin)升(sheng)職稱,並單(dan)列一(yi)定比例(li),對符合(he)條件的優(you)先調任到公務員崗位。

《dou)fang)案fu)芬 螅  氐惴fa)展培養,在疫情防控一(yi)線建(jian)立臨時黨組織,鼓勵(li)有入(ru)黨意願的同志向黨組織遞交入(ru)黨申請(qing)書(shu),對表現突(tu)出且(qie)已(yi)作(zuo)為黨組織確定的入(ru)黨積極分子或(huo)發(fa)展對象,可按程序及時吸收為預(yu)備黨員。要注重在農民(min)工、退役軍人、返(fan)鄉大學生(sheng)中發(fa)現培養一(yi)批村(社區(qu))干部後備力量,實行鄉鎮(街道)領導班子成員、村(社區(qu))黨組織成員定向幫帶,優(you)先納入(ru)村(社區(qu))組織換屆推薦人選(xuan)。要建(jian)立組織人事部門對疫情防控一(yi)線人力和人才資源需求的mu)燜儐 ying)機制,動員bei)仄qi)事業單(dan)位中懂(dong)專業、敢戰斗(dou)、善作(zuo)為的年(nian)輕干部上一(yi)線,對表現突(tu)出的優(you)秀年(nian)輕干部,免試納入(ru)“新時代治蜀興川(chuan)執(zhi)政骨干遞進培養達州計(ji)劃”進行跟蹤培養。同時bao)  ren)真貫徹落實“機關企(qi)事業黨員干部職工防疫抗疫‘六個必須’要求”bao) 行蟯貧 謚暗吃鋇剿詿澹ㄉ縝qu))報到,針對性(xing)選(xuan)派志願服務者(zhe)投du)胍 櫸攬亍/p>

《dou)fang)案fu)芬 螅  涫蕩霰bao)障,在應(ying)急響應(ying)期(qi)間嚴格執(zhi)行傳染病疫情防治人員臨時性(xing)工作(zuo)補助政策,及時bei) bo)黨費並督促各地和相關部門及時將組織關懷送到慰問對象手(shou)中,同時將新型冠狀(zhuang)病毒感染的黨員納入(ru)達州市(shi)黨內救助範圍(wei);對在醫療救治和疫情防控工作(zuo)中承(cheng)擔重要職能、作(zuo)出突(tu)出貢獻的醫療和公共can)郎sheng)等事業單(dan)位,可根據工作(zuo)量、危險程度(du)、總(zong)體表現、實際shi)xiao)果(guo),分一(yi)、二、三類一(yi)次性(xing)核增當年(nian)度(du)績效(xiao)工資shou)芏睢R 炕 碚媒崩li),建(jian)立“疫情防控工作(zuo)先進典型庫(ku)”bao) 罅πxuan)傳疫情防控一(yi)線涌現出的先進集體和個人典型事跡,並按統一(yi)部署表彰一(yi)批具有典型tuo)xing)、代表性(xing)的先進基層黨組織和優(you)秀個人。同時bao)  徽鄄豢壑zhi)行好《關于(yu)激勵(li)引導專家(jia)人才在疫情防控阻(zu)擊一(yi)線擔當作(zuo)為的十條措施(shi)》,對作(zuo)出突(tu)出貢獻的專家(jia)要認(ren)真落實好相關服務待遇,對表現突(tu)出的機關事業單(dan)位和相關工作(zuo)人員bao) 砂從(cong)泄毓gui)定及時給予嘉獎、記(ji)功獎勵(li),獎勵(li)比例(li)可不受限制。

《dou)fang)案fu)非康鰨 ﹤jia)大考(kao)核力度(du),對受到市(shi)級(ji)及以上表彰的集體,領導班子本年(nian)度(du)考(kao)核可優(you)先評定為優(you)秀等次,班子成員本年(nian)度(du)考(kao)核優(you)秀等次比例(li)上浮(fu)到30%,其他(ta)干部年(nian)度(du)考(kao)核優(you)秀等次按規(gui)定的最高比例(li)上浮(fu);對參(can)加(jia)疫情防控一(yi)線工作(zuo)的黨員干部和醫務工作(zuo)者(zhe),優(you)秀比例(li)可提高到參(can)加(jia)總(zong)人數的30%。要加(jia)強組織關懷,認(ren)真落實市(shi)委關于(yu)“充分激發(fa)干部干事創業積極性(xing)十項措施(shi)”和組織部門“為擔當者(zhe)擔當為負責者(zhe)負責的七(qi)條措施(shi)”bao) jia)大容錯糾(jiu)錯、澄(cheng)清保(bao)護力度(du),針對性(xing)幫助疫情防控一(yi)線工作(zuo)人員解(jie)決好實際困難和問題,依托(tuo)新媒體加(jia)強線上防疫培訓,保(bao)證一(yi)線人員及時得到必要休整(zheng),對較長時間超(chao)負荷工作(zuo)的人員要強制休息(xi),未(wei)能休假(jia)的人員要及時安排補休。

《dou)fang)案fu)非康鰨 ﹤jian)輕基層負擔,認(ren)真落實《省委關于(yu)堅決反對形式(shi)主(zhu)義、官僚主(zhu)義讓基層干部把更(geng)多精力投du)氳揭 櫸攬氐諞yi)線的通知》,加(jia)強文件、簡報、會(hui)議統籌(chou),有序開展疫情防控督查檢(jian)查,帶頭深入(ru)一(yi)線解(jie)決困難問題,把疫情防控一(yi)線的黨員干部人才從(cong)一(yi)些(xie)無謂的事務中解(jie)脫出來,集中精力打(da)贏疫情防控阻(zu)擊戰。

□達組軒

來源︰達州日(ri)報網


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